企业背景——

宁波远东码头经营有限公司是宁波港集团北仑第三集装箱有限公司、中远码头（宁波北仑）有限公司、东方海外货柜码头（宁波）有限公司、国投交通有限公司四方共同投资组建的中外合资企业。

客户需求——

本方案旨在以社区网站为载体，通过互动平台让每一个内部员工参与企业文化建设，从而使企业文化来自于每一个员工的智慧结晶，因此每一个员工都会发自内心去维护属于自己创建的企业文化，才能发自内心的去做。

解决方案——

    根据客户需求，整合和内外网宣传、互动交流、协同功能，拓宇科技为远东搭建了一个“远东一家人”的SNS社区。

项目价值——

1、公司文化理念透彻传达

    管理者通过社区网站内的微博话题、活动、公告等功能，辅以精神及物质奖励，引导员工参与公司文化建设，让每一个员工都参与进公司发展战略的蓝图中，让每一个员工都参与公司理念的传播。

2、在线开放知识库

    开放用户权限、提倡知识分享、建立完善激励制度，激发员工参与激情，管理人员只需做最后的审核把控，及时对互动进行引导。完善的用户体系，参与讨论的员工会以动态形式推送给好友，同时私信、邀请、分享等互动功能让信息快速传播给每一个员工。

3、组织策划员工活动

    根据不同部门、爱好创建不同的标签，让同部门、同爱好的员工自发举行线上组织，线下开展。公司级活动直接线上开展，通过相关奖励鼓励每一个员工参与其中，通过活动的形式，把公司企业文化价值植入其中，最终形成企业文化的传递与影响。

4、内部协同平台

    让社区成为一个高效的办公平台，方便内外部员工协同办公。结合移动端在语音、上网条件、地域影响、机动性优势，通过手机app让基层员工能更加方便的查阅值班情况、公司通讯录、工作交流、跟踪任务完成度等办公管理。

5、外部宣传窗口

集中宣传力量，整合所有的外部宣传方式（微博、微信、手机app等），让官网不仅仅是一个企业门户同时也是企业文化的外部宣传窗口。