企业文化交互平台是什么？
企业文化，对内是一种向心力，对外是一面旗帜，不仅是一个企业的灵魂，还深深影响着一个企业的竞争力。企业文化不是章程，不是细则，要渗透到每个员工的血液里，无声胜有声，润物细无声。
面对当前8090后的员工，传统单向式的企业文化传播方式已不容易深入人心。 企业文化交互平台，为企业进行交互式文化传播提供了最佳载体，摆脱传统单向式、说教式的上传下达传播模式。通过扁平化的深度交互和不断的参与，让企业文化和战略深入员工心中并得到实施和落地。
您是否遇到这些问题？
企业文化相对分散
文化未能很好的积累和传承，新员工培训成本高。
企业凝聚力不足
遇到问题相互推诿，事不关己高高挂起。
文化单向传达，缺少交互和参与。
说教式文化传播没有说服力
员工对企业文化的真实态度怎么样？企业文化落地如何？
传播效果不可量化
部门、地域、层级之间存在隔阂
沟通、传播成本高，传达不够准确。
员工学习成本高
工作知识无处分享和沉淀，工作技巧和经验没有得到很好的学习。
员工对企业的产品粘度不高
利益攸关方对企业文化不够了解
互联网时代的大势所趋
企业内部社区，已是大势所趋
95%以上的大型企业已经认识到内部社区在增强员工向心力、凝聚力和发挥员工能动性方面的的重要性，分别建立了自己的内部社区。
企业是人，文化是魂！
传统社区以员工休闲娱乐和服务为主，文化战略传播和工作交流为辅，平台价值没有得到充分发挥和利用。
传统单向式文化传播走向终结
交互式传播渐成主流！
企业文化交互平台带来的...
企业价值
- 文化积累和传承
- 交互式传播落地
- 方向引导和把控
- 上下沟通零距离
- 传播效果可量化
- 企业凝聚更团结
- 员工工作更高效
- 员工优先成粉丝
- 利益攸关方融入
员工价值
- 归属感参与感
- 充电学习提升
- 提高工作效率
- 荣誉成就激励
实战案例
某电力公用企业，拥有10000多名员工，服务于1000多万人。
- 企业文化宣传覆盖率提升20%，文化理念认可度达90%
- 通过知识管理，减少沟通成本预计为800万元
- 因为降低员工流失率，员工培训费用可能减少160万元
- 电话会议的成本可以减少70万元
- 对电子邮件存储需求的降低，可以减少成本大约8.8万元
他们已经这样做了…
- 内宣整合平台
- 协助战略落地
- 员工高效工作
- 员工快乐生活
- 文化积累沉淀和传承
- 利益攸关方了解海尔文化
企业文化交互平台适用于：
- 注重企业文化的企业
- 文化宣传落地性差的企业
- 欲摆脱传统文化宣贯方式的企业
- 传统机制已不能适应当前形式的企业
- 需要增强向心力的企业
- 需要知识管理的企业
- 注重品牌效应的企业
- 文化宣传浮于表面的企业